{"id":638,"date":"2017-06-14T10:07:43","date_gmt":"2017-06-14T09:07:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.vervloetenco.nl\/?page_id=638"},"modified":"2017-06-20T08:38:41","modified_gmt":"2017-06-20T07:38:41","slug":"nieuws","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.vervloetenco.nl\/nieuws\/","title":{"rendered":"Nieuws"},"content":{"rendered":"
[et_pb_section bb_built=”1″ admin_label=”section” fullwidth=”on” specialty=”off” transparent_background=”off” background_color=”rgba(255,255,255,0.39)” inner_shadow=”off” parallax=”off” parallax_method=”off” background_image=”https:\/\/www.vervloetenco.nl\/wp-content\/uploads\/2014\/10\/achtergrond.jpg” allow_player_pause=”off” make_fullwidth=”off” use_custom_width=”off” width_unit=”on” make_equal=”off” use_custom_gutter=”off”][et_pb_fullwidth_header admin_label=”Fullwidth Header” title=”Nieuws” background_layout=”dark” text_orientation=”center” header_fullscreen=”off” header_scroll_down=”off” image_orientation=”center” content_orientation=”center” custom_button_one=”off” button_one_letter_spacing=”0″ button_one_icon_placement=”right” button_one_letter_spacing_hover=”0″ custom_button_two=”off” button_two_letter_spacing=”0″ button_two_icon_placement=”right” button_two_letter_spacing_hover=”0″ title_font_color=”#535d55″ content_font_color=”#535d55″ subhead_font_color=”#535d55″ _builder_version=”3.0.51″ \/][\/et_pb_section][et_pb_section bb_built=”1″ admin_label=”Sectie” fullwidth=”off” specialty=”off”][et_pb_row admin_label=”Rij” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” background_size=”initial”][et_pb_column type=”1_3″][et_pb_blurb admin_label=”Blurb” title=”Sterk in advisering” url_new_window=”off” icon_placement=”left” font_icon=”R” use_icon=”on” use_circle=”off” use_circle_border=”off” icon_color=”#db002e” circle_color=”#2caaca” circle_border_color=”#2caaca” animation=”bottom” background_layout=”dark” text_orientation=”center” use_icon_font_size=”off” use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid” saved_tabs=”all” header_text_color=”#db002e” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” background_size=”initial”]<\/p>\n
Contact op het gewenste niveau.<\/span><\/p>\n [\/et_pb_blurb][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_3″][et_pb_blurb admin_label=”Blurb” title=”Persoonlijke begeleiding” url_new_window=”off” icon_placement=”left” font_icon=”R” use_icon=”on” use_circle=”off” use_circle_border=”off” icon_color=”#db002e” circle_color=”#2caaca” circle_border_color=”#2caaca” animation=”right” background_layout=”dark” text_orientation=”center” use_icon_font_size=”off” use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid” saved_tabs=”all” header_text_color=”#db002e” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” background_size=”initial”]<\/p>\n Hoog niveau aan service.<\/span><\/p>\n [\/et_pb_blurb][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_3″][et_pb_blurb admin_label=”Blurb” title=”Vakkundig personeel” url_new_window=”off” icon_placement=”left” font_icon=”R” use_icon=”on” use_circle=”off” use_circle_border=”off” icon_color=”#db002e” circle_color=”#2caaca” circle_border_color=”#2caaca” animation=”top” background_layout=”light” text_orientation=”center” use_icon_font_size=”off” use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid” saved_tabs=”all” header_text_color=”#db002e” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” background_size=”initial”]<\/p>\n Opgeleide en ervaren medewerkers.<\/span><\/p>\n [\/et_pb_blurb][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row admin_label=”Rij” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” background_size=”initial”][et_pb_column type=”4_4″][et_pb_text admin_label=”Tekst” _builder_version=”3.0.51″ background_layout=”light” text_orientation=”left” border_style=”solid”]<\/p>\n Aandeelhouders hebben soms geschillen over de gang van zaken binnen een vennootschap. Het recht moet dan voorzien in een snelle en efficiënte oplossing om de continuïteit van de vennootschap en de belangen van de werknemers te waarborgen. Om deze geschillen op te lossen bestaan twee procedures: <\/p>\n\n De Wet aanpassing geschillenregeling en verduidelijking ontvankelijkheidseisen enquêteprocedure heeft deze procedures per 1 januari 2025 gemoderniseerd.<\/p>\n\n De geschillenregelingsprocedure bepaalt dat aandeelhouders, die de vennootschap ernstig schaden, gedwongen kunnen worden uitgekocht door medeaandeelhouders. Aandeelhouders, van wie de belangen ernstig worden geschaad, hebben het recht om te worden uitgekocht. De nieuwe wet regelt dat de Ondernemingskamer van Hof Amsterdam deze procedures behandelt, wat een snelle en deskundige afronding waarborgt. Daarnaast breidt de wet de gronden uit waarop en aan wie de procedures kunnen worden toegewezen, wat de regeling laagdrempeliger maakt.<\/p>\n\n De enquêteprocedure stelt de Ondernemingskamer in staat om op verzoek van belanghebbenden, zoals aandeelhouders, maatregelen te treffen bij wanbeleid. Een nieuwe toegangseis voor kapitaalverschaffers van beursvennootschappen verduidelijkt de toegang tot een enquêteprocedure, naast de bestaande eisen.<\/p>\n<\/p> Bron: Overig | wetswijziging | BWBR0049850 | 04-06-2024<\/p>09-01-2025<\/span>
Modernisering van geschillenregeling en enqu\u00eateprocedure voor aandeelhouders <\/h3>\n\t