{"id":638,"date":"2017-06-14T10:07:43","date_gmt":"2017-06-14T09:07:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.vervloetenco.nl\/?page_id=638"},"modified":"2017-06-20T08:38:41","modified_gmt":"2017-06-20T07:38:41","slug":"nieuws","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.vervloetenco.nl\/nieuws\/","title":{"rendered":"Nieuws"},"content":{"rendered":"
[et_pb_section bb_built=”1″ admin_label=”section” fullwidth=”on” specialty=”off” transparent_background=”off” background_color=”rgba(255,255,255,0.39)” inner_shadow=”off” parallax=”off” parallax_method=”off” background_image=”https:\/\/www.vervloetenco.nl\/wp-content\/uploads\/2014\/10\/achtergrond.jpg” allow_player_pause=”off” make_fullwidth=”off” use_custom_width=”off” width_unit=”on” make_equal=”off” use_custom_gutter=”off”][et_pb_fullwidth_header admin_label=”Fullwidth Header” title=”Nieuws” background_layout=”dark” text_orientation=”center” header_fullscreen=”off” header_scroll_down=”off” image_orientation=”center” content_orientation=”center” custom_button_one=”off” button_one_letter_spacing=”0″ button_one_icon_placement=”right” button_one_letter_spacing_hover=”0″ custom_button_two=”off” button_two_letter_spacing=”0″ button_two_icon_placement=”right” button_two_letter_spacing_hover=”0″ title_font_color=”#535d55″ content_font_color=”#535d55″ subhead_font_color=”#535d55″ _builder_version=”3.0.51″ \/][\/et_pb_section][et_pb_section bb_built=”1″ admin_label=”Sectie” fullwidth=”off” specialty=”off”][et_pb_row admin_label=”Rij” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” background_size=”initial”][et_pb_column type=”1_3″][et_pb_blurb admin_label=”Blurb” title=”Sterk in advisering” url_new_window=”off” icon_placement=”left” font_icon=”R” use_icon=”on” use_circle=”off” use_circle_border=”off” icon_color=”#db002e” circle_color=”#2caaca” circle_border_color=”#2caaca” animation=”bottom” background_layout=”dark” text_orientation=”center” use_icon_font_size=”off” use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid” saved_tabs=”all” header_text_color=”#db002e” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” background_size=”initial”]<\/p>\n
Contact op het gewenste niveau.<\/span><\/p>\n [\/et_pb_blurb][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_3″][et_pb_blurb admin_label=”Blurb” title=”Persoonlijke begeleiding” url_new_window=”off” icon_placement=”left” font_icon=”R” use_icon=”on” use_circle=”off” use_circle_border=”off” icon_color=”#db002e” circle_color=”#2caaca” circle_border_color=”#2caaca” animation=”right” background_layout=”dark” text_orientation=”center” use_icon_font_size=”off” use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid” saved_tabs=”all” header_text_color=”#db002e” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” background_size=”initial”]<\/p>\n Hoog niveau aan service.<\/span><\/p>\n [\/et_pb_blurb][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_3″][et_pb_blurb admin_label=”Blurb” title=”Vakkundig personeel” url_new_window=”off” icon_placement=”left” font_icon=”R” use_icon=”on” use_circle=”off” use_circle_border=”off” icon_color=”#db002e” circle_color=”#2caaca” circle_border_color=”#2caaca” animation=”top” background_layout=”light” text_orientation=”center” use_icon_font_size=”off” use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid” saved_tabs=”all” header_text_color=”#db002e” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” background_size=”initial”]<\/p>\n Opgeleide en ervaren medewerkers.<\/span><\/p>\n [\/et_pb_blurb][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row admin_label=”Rij” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” background_size=”initial”][et_pb_column type=”4_4″][et_pb_text admin_label=”Tekst” _builder_version=”3.0.51″ background_layout=”light” text_orientation=”left” border_style=”solid”]<\/p>\n De Belastingdienst gaat vanaf 1 januari 2025 weer volledig handhaven bij organisaties die werken met mensen die volgens de wet eigenlijk in loondienst zijn. Over het kalenderjaar 2025 zullen geen boetes worden opgelegd. Dit geldt voor zowel verzuim- als vergrijpboetes. Organisaties kunnen eerst een waarschuwing van de Belastingdienst krijgen voordat er zogenaamde boekenonderzoeken (controles) worden ingesteld. Daarnaast worden alle goedgekeurde modelovereenkomsten automatisch verlengd tot en met 31 december 2029. Met deze maatregelen geeft de Belastingdienst uitvoering aan het verzoek van de Tweede Kamer voor een zachte landing bij de handhaving op schijnzelfstandigheid. Meer hierover is te lezen in het handhavingsplan arbeidsrelaties 2025.<\/p>\n\n De hervatting van de handhaving betekent dat de Belastingdienst naheffingsaanslagen loonheffingen kan opleggen als er binnen een organisatie sprake is van schijnzelfstandigheid, maar niet verder terug dan 1 januari 2025. Bij een bedrijfsbezoek vindt een gesprek plaats met de organisatie om zicht te krijgen op de inhuur van zelfstandigen en het mogelijke gebruik van schijnzelfstandigen. De Belastingdienst kan de organisatie erop wijzen dat het werken met schijnzelfstandigen voorkomen moet worden. De organisatie wordt dan gewaarschuwd en krijgt de mogelijkheid de bedrijfsvoering te verbeteren. Bij een volgend bezoek kan de Belastingdienst een boekenonderzoek instellen. Dit kan naheffingsaanslagen loonheffingen als gevolg hebben.<\/p>\n<\/p> Bron: Belastingdienst | lh0021z51fd | 17-12-2024<\/p>09-01-2025<\/span>
'Zachte landing' in handhavingsplan arbeidsrelaties 2025<\/h3>